重慶工投機電零部件產業集團有限公司本部中層管理人員公開招聘啟事

重(zhong)慶(qing)工投(tou)機(ji)電零(ling)部件產業集(ji)團有限公司本部中層管理人員公開招(zhao)聘(pin)啟事(shi)

為支撐零部件集團本部達成“部門精煉、職能歸集、運行順暢、對上承接、對下負責”目標，建立一支高素質的管理人才隊伍，現公開(kai)招聘(pin)本部(bu)（副職）中層管理人員(yuan)。

一、招聘原則和方式

堅持(chi)民主、公開(kai)、競(jing)爭(zheng)、擇優的原(yuan)則。采(cai)取(qu)公開競(jing)聘、面試、考察相結合的方(fang)式。

二(er)、招聘范(fan)圍

機電集團(tuan)內全體(ti)員工。

三、招聘崗位及數量(liang)

1. 綜合管理(li)部副部長1名；

2. 產業發(fa)展部副部長1名；

3. 經濟運行部(bu)副部(bu)長1名。

四、招聘要求

（一）學歷職稱要求

大學(xue)本科及以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷；中級及以(yi)上(shang)(shang)職稱。

（二）年(nian)齡(ling)要(yao)求

年齡45歲(sui)以下(xia)（1976年1月(yue)1日后(hou)出生）。

（三）工(gong)作經歷要求

機電集團內三級企業中層及以上管理人員，機電集團總部及二級產業集團主辦科員及以上(shang)人員，具有擬(ni)競(jing)聘職位或(huo)相(xiang)似崗位的工作經歷。

（四）基本條件

1．政治(zhi)立場堅(jian)定、思想素(su)質好，現(xian)實表(biao)現(xian)好。

2．愛崗(gang)敬業，責任心強(qiang)(qiang)，具備(bei)較強(qiang)(qiang)的溝通、協調和(he)統籌(chou)能力。

3．身心健康，具備履職的(de)身體條件。

（五）崗位條件

具備下列崗位(wei)要求條件(jian)之(zhi)一及(ji)以(yi)上的。

1.綜合管理部(bu)。熟悉(xi)國家相(xiang)關(guan)行政(zheng)、人資(zi)、財務等政(zheng)策法規(gui)；熟悉(xi)行政(zheng)管(guan)理(li)及流程(cheng)；熟悉(xi)人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)及流程(cheng)；熟悉(xi)財務管(guan)理(li)及流程(cheng)。具備較扎實(shi)的(de)文字功底。

2.產(chan)業發展(zhan)部。熟悉相關的(de)國家法律法規；熟悉零部件產業發展情況；熟悉項(xiang)目投資管(guan)理流程，項(xiang)目管(guan)理可研(yan)報告(gao)的(de)編制(zhi)和(he)審(shen)核；熟悉企(qi)業改革改制(zhi)的(de)政(zheng)策(ce)流程。具備撰寫可行性研(yan)究報告(gao)等能力。

3.經濟運行部。具備(bei)企業經營管理經驗(yan)；熟悉零部件產業的市場情(qing)況；熟悉安全、環保、職業健康相關政策及(ji)管理。具備(bei)撰(zhuan)寫分析(xi)報告、研究報告等能力。

五、報名時(shi)間與方式

1．時間：2021年(nian)3月18日至2021年3月25日17:00止。

2．方式：凡符(fu)合條件(jian)的人(ren)員(yuan)均可(ke)報名，競(jing)聘者填寫《崗位競(jing)聘申請表》，發送至[email protected]。

六(liu)、面試

1.審查競聘人(ren)員(yuan)(yuan)資料，確定(ding)面試人(ren)員(yuan)(yuan)。

2.電話通(tong)知(zhi)面試(shi)時間(jian)、地點。

七、錄用

聘任人(ren)員按相(xiang)關程序任用(yong)。

八、聯(lian)系(xi)人及聯(lian)系(xi)方式：

陳(chen)女士  13883163878

詳見附件：

零部件產業集團本部中層管理人員招聘啟事-上傳集團網站.docx