機電集團“兩個新動作”扎實推進主題教育

  近(jin)日，機電集團在堅持“四個貫(guan)穿全過程”同時，重(zhong)點抓好(hao)調(diao)查研究和檢(jian)視問(wen)題，找準差距、確保(bao)落實(shi)(shi)，兩(liang)個新動(dong)作扎實(shi)(shi)推動(dong)主題教(jiao)育(yu)縱(zong)深開展(zhan)。

召開集團主題教育工作座談會

  7月10日，機電集團召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作座談會，學習傳達全市第一批主題教育工作座談會精神要求。所屬35戶企業專職黨委副書記或主題教育分管負責同志參會，鴿牌公司、建安公司、通航集團、重慶康明斯等4戶企業和巡回指導三組分別作了交流發言，總結前期工作開展情況、好的經驗做法、存在的差距和不足等，并對主題教育下一步檢視問題和整改落實工作進行部署。

  機電集(ji)團黨委(wei)副書記馮萬濤在(zai)會上指(zhi)出(chu)，各所屬企業認真貫徹落(luo)實中央、市委(wei)要求(qiu)，準(zhun)確把握目(mu)標任務，精準(zhun)落(luo)實重點舉措(cuo)，高標準(zhun)高質量開展主題教(jiao)育，取得(de)初步成效(xiao)。并(bing)指(zhi)出(chu)了存在(zai)的四個(ge)方面問題。

  他對下一(yi)(yi)步集團主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)工(gong)作提出3個要(yao)求：一(yi)(yi)是要(yao)堅(jian)持(chi)理論(lun)學習(xi)，促進(jin)學深悟透、融會(hui)貫通。原原本本讀原著、學原文、悟原理，把學習(xi)的(de)(de)成果(guo)收獲轉(zhuan)化為解(jie)決(jue)問題(ti)(ti)、促進(jin)工(gong)作的(de)(de)具體行動。二是要(yao)堅(jian)持(chi)四個貫穿，圍繞實際工(gong)作、解(jie)決(jue)實質(zhi)問題(ti)(ti)。做好(hao)“兩(liang)手抓”“兩(liang)促進(jin)”， 邊(bian)(bian)(bian)學習(xi)、邊(bian)(bian)(bian)調(diao)研(yan)，邊(bian)(bian)(bian)對照檢查、邊(bian)(bian)(bian)解(jie)決(jue)問題(ti)(ti)，以主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)促進(jin)生(sheng)產經營，真(zhen)真(zhen)正正發(fa)現和解(jie)決(jue)幾個我們企(qi)業面臨的(de)(de)實際問題(ti)(ti)和困難(nan)。三是要(yao)堅(jian)持(chi)責任擔當，加強組織領導(dao)、督促指導(dao)。主(zhu)要(yao)領導(dao)同志要(yao)履行好(hao)第一(yi)(yi)責任人職責，充分發(fa)揮(hui)企(qi)業主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)領導(dao)小組的(de)(de)作用，統籌(chou)安排、相互(hu)融合，結合實際情況開展富有特色(se)、氛圍濃厚、效果(guo)扎實的(de)(de)主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)工(gong)作。

召(zhao)開(kai)集團年輕干部學習交流暨(ji)征求意(yi)見座談會

  7月12日，機電集團從企業領導人員提(ti)升班中(zhong)挑(tiao)選15名來自黨建、技術、財(cai)務等不同分(fen)管領域(yu)的年輕干(gan)部，現場(chang)面(mian)對面(mian)交流分(fen)享學習(xi)(xi)心得(de)、查(cha)找(zhao)差(cha)距(ju)，并(bing)開展(zhan)《習(xi)(xi)近平(ping)新時代中(zhong)國(guo)特色社會主義思想知識測試》，進一步檢視(shi)大家學習(xi)(xi)情(qing)況，鞏固(gu)提(ti)升學習(xi)(xi)效果。

  同時，廣泛征(zheng)求意見(jian)(jian)，會(hui)上(shang)現場聽(ting)取(qu)(qu)15名(ming)(ming)所(suo)屬(shu)企業(ye)(ye)領導人員(yuan)對(dui)(dui)集(ji)團(tuan)主題(ti)教(jiao)育(yu)開展(zhan)、對(dui)(dui)集(ji)團(tuan)領導班(ban)子(zi)及班(ban)子(zi)成員(yuan)提出(chu)意見(jian)(jian)和(he)建議9條。會(hui)后，下發了《關于征(zheng)集(ji)集(ji)團(tuan)領導班(ban)子(zi)及領導人員(yuan)意見(jian)(jian)和(he)建議的通知》和(he)《意見(jian)(jian)征(zheng)求表》，重點(dian)向集(ji)團(tuan)總(zong)部(bu)21名(ming)(ming)中層(ceng)干部(bu)、所(suo)屬(shu)企業(ye)(ye)31名(ming)(ming)主要負責人、基層(ceng)一線崗位干部(bu)職工(gong)和(he)服(fu)務對(dui)(dui)象，聽(ting)取(qu)(qu)改(gai)進(jin)(jin)作風、改(gai)進(jin)(jin)工(gong)作及推動企業(ye)(ye)改(gai)革發展(zhan)方面(mian)存在(zai)突出(chu)問(wen)題(ti)的反映，為檢視反思和(he)解決問(wen)題(ti)打好基礎。

（機電集團主題教育辦公室(shi)）