古前波，男，漢族，群眾，1987年12月出生，中專。他參與了重泵公司出口巴西的大型礦漿隔膜泵項目現場安裝工作；H150016合同田灣核電上沖泵的機組；H150231合同新上沖泵機組；C19054合同層流冷卻裝置總裝；C19026合同除磷箱總裝；還參與創造發明鋼絲升降懸掛裝置。他培養了三個徒弟，其中胡榮海和袁華已成為小組主力骨干。在重慶市第六屆機械行業職工技能大賽暨第七屆重慶市青年職業技能大賽（機械制造類）競賽中，獲得裝配鉗工二等獎。

嚴松，男，漢族，共青團員，1992年11月出生，中專。他理想信念堅定，業務本領過硬，積極主動服務企業生產經營。崗位工作上，個人產出孔廢品率平均0.24％、超精抽查合格率平均99.56％，溝徑抽查合格率平均99.28％、燒傷抽查平均合格率為100％，是分廠的產量和質量標兵。參與現場技術、質量及6S改善活動課題5個，提出改善建議意見20多條。參與的技術改進每年節約成本30余元，在團員青年中起到了良好模范帶頭作用。

李黎，男，漢族，中共黨員，1989年8月出生，大學本科。2019年，他在裝配工藝團隊中勇于創新、大膽實踐,以高標準嚴格要求自己。采用新材料和新工藝，主導整車生產效率提升，完成15個重點工藝改進項目；通過優化國六排放檢測項目方案，一臺設備同時滿足NG和柴油車的檢測，減少項目投資約130萬元，并在11月1日新排放法規實施前完成項目建設。連續兩年獲得公司技術類優秀個人，2019年獲得優秀共產黨員、卓越員工。

周偉，男，漢族，中共黨員，1988年10月出生，大專。他在工作中嚴謹求實，主要從事鉗工裝配工作，是重水公司金二輕軌聯合支部的黨員示范崗，曾獲評機電集團業績之星。2019年度由其牽頭的創新工作室申報創新項目5個，其中《條式成型模具》再利用可節約材料近30噸并長期形成效益，《模具改良項目》可每年降低成本近3萬元。其注重多能工培養，帶領團隊實現多能工轉型，多次擔任突擊隊隊長，帶領小組成員突擊保交付。

黃琛，男，漢族，中共黨員，1989年4月生，大學本科。他獨立承擔NT裝配線主管工藝，承擔許多跨職能團隊協作項目。2019年，他制定了配件包裝工藝文件和工時定額，提升了包裝組生產效率，公司配件包裝銷售額增長了2.35億。同時還擔任KV/K19裝配線及整車線設計規劃、包裝線設計規劃、物流Kitting等項目，目前KV/K19裝配及整車線已經完成詳細設計，包裝線進行招標采購流程，Kitting項目也在前期準備中。全年優質的完成各項工作任務，榮獲公司2018-2019年度質量獎二等獎和年度公司優秀員工。

郭倫，男，漢族，群眾，1985年6月出生，大學本科。他主要從事指揮系統的通信組網設計、總體設計及信息系統集成設計等工作，先后參與多個重點型號項目的研制，具有豐富的設計經驗、較強的技術業務和組織協調能力。他在系統研制中有獨特見解，完成了多項關鍵技術攻關。2019年10月，他負責的101項目參加了國慶七十周年閱兵，已為西計公司創造經濟效益6億元。

韓兵兵，男，漢族，群眾，1989年1月出生，大專。近兩年，他主要負責了533、624A、625等多個重點項目的研制工作，以及無人機、防護服等重點項目的競標工作，為公司創造了4000余萬元的銷售收入。該同志堅定理想信念，求真務實，作為青年文明號的技術骨干，累計參與競標項目11個，成功中標3個，其中無人機項目已展開研制。

程亞亞，男，漢族，中共黨員，1986年5月出生，大學本科。作為氣壓公司頁巖氣項目組副組長、壓縮機工程技術研究中心設計三室主任，他主要從事往復壓縮機的設計、研發及技術支持等工作，先后完成了Z型、D型、M型壓縮機系列等多臺套的設計任務。2018年獨立研發了氣壓公司首臺套六列布置最大50噸活塞力的往復式壓縮機機組；2019年主導研發了公司首臺套D型、M型大型頁巖氣項目用全風冷壓縮機機組，該機組在中石化南川、涪陵頁巖氣項目累計中標5200余萬元。